新库房管理解决方案
米克力美科技总经理带我们参观了位于广州的德国著名内衣工厂库房是怎样的，在他们的配送中心同时使用传统的和新型的物流系统，这可以很好的做一个对比：老的方案库房占地近十万平方，数百名工人开着搬运车不停地装卸货物，到了半夜都还能听到喇叭和马达的声音，而新型立体库房则有几十台AGV机器人井然有序的完成。
制造业什么一定要引入机器人？
富士康是中国OEM巨头，意味着也是世界OEM巨头。如果它引进机器人代替部分工人的工作，影响的可不仅只是富士康自己。虽然争议颇多，富士康也早就在进行机器人的生产和小规模的应用。
“如果不能自己设计出一套设备，去实现苹果的要求，苹果就会指定它认可匹配的品牌机器人，甚至整个生产系统进入富士康的车间。”iPhone的设计足以消灭一些工人的岗位。譬如：iPhone5手机后盖的制造，要通过精细到头发丝那样的激光工艺，把微小的零件焊接到后盖上——这可以让技术工人操纵激光焊接机来完成，或者干脆让机器人操作激光焊接机。看起来，我已经找到了一个富士康必须自行研发机器人的理由：为了满足苹果等代工客户的需要，富士康需要引入工业机器人，投资成本每年将以千万元起计。
新一代工人自我意识的提升，已经不愿意从事机械的一个动作重复一千遍的工作；招工普遍困难——据小编在富士康工作的朋友透露：富士康有个规定，哪位员工引荐了一个工人并且该工人做满了3个月以上，该员工就可以获得数百元的奖励。普工的短缺也迫使富士康把目光投向那些更“听话”、“无怨无悔”的机器人。还有一个直接的因素：iPhone5和iPadmini出来之后需要新建一条生产线，这些能给机器人带来更多参与生产的机会。iPhone的设计，使那些拥有精度、柔顺性乃至人工智能的机器人，找到了电子制造自动化发展的空间。譬如，iPhone5里面已出现了只有1.5毫米大小的螺母，肉眼和人手无法处理向其打进螺丝的工作。这些因素，是富士康推进机器人研发、应用进程的催化剂。
对就业情况的影响？
很自然能想到，机器人替代人工，意味着被替代的那些工人会因此失业，但这种转变是逐点、逐段发生的。大部分正在工厂工作的工人对机器人的态度并不那么消极，在深圳、昆山，工人们说“目前工作还很好找”；而在太原、郑州和成都等富士康的新工业区，工人们还在接受严苛的生产训练——就像各种调查曾描述的那样，没有迹象表明他们将被取代。所以暂时来看，机器人的应用不会对就业形势造成大的影响。
