这个班十三名员工平均年龄四十多，有七名是“没几年干就到龄退休”的女同胞。性别、年龄结构“影响”了班组的“战斗力”？其实不然。女职工虽然力气小一点，但经验丰富、责任心强、巡检细致认真就是她们的特点，工作中就是她们多次发现事故隐患，防止重大事故的发生。炼油循环水装置区域广，工作量大，药剂投加量大，全靠手提肩扛。在岗的女同志没有一个退缩，同男同志一起上阵。要说老，年近60岁的王庆富师傅进厂一直在一循岗位，是个老循环水，一天也要加近千公斤的药剂。他没有提出过换个轻松点的岗位，总是乐呵呵的，没有喊过一声累。他总说：”班长工作多，别的岗位更需要他，我能多做点就多做点，不拖集体后腿。”
为了给这样一个夕阳班组注入新生力量，作业区为他们班组争取来一名大专生。新班长性格随和，带徒弟时也如兄长，可教起来一点也不含糊。理论知识教得通透，现场操作手把手，流程不厌其烦一遍遍找。他手下的徒弟都是数一数二的。同时班组狠抓轮岗学习，互帮互学打造全能型人才，一岗多能夯实技术力量，让生产运转无后顾之忧。
生产上严谨并不代表生活上呆板无趣，班组经常组织开展一些户外郊游活动，增加了班组的凝聚力和职工彼此的感情，并把和谐愉快的气氛融入到工作生产中，团结一致搞好装置清洁生产，齐心协力保证了装置安稳长满优生产。班组虽“老”，随着后续新生力量的加入，及年轻班长的带领下，将取得更大的进步。
安庆石化公用工程部热工作业区二班是热工老树开新枝的班。去年倒了40年班的老班长光荣退休，在随后作业部主持的班长竞聘中，两位75后以优秀的综合素质竞聘成功，扛起了班组管理的担子。他们以高度的敬业精神，精心操作，保证了装置平稳安全生产，并获得了2012年公司＂工人先锋号班组＂和“先进班组”的荣誉称号。
