这是个愉快生活、快乐工作的大家庭，安庆石化公用工程部职工文化长廊的每一幅图片都记载着该部每一位职工精彩而快乐的瞬间……
在这个家里，人文管理显真爱！
“培训小札”从严管理是真爱
“以问题为师!以实践为师!以共享为师!”
安庆石化公用工程部动力作业区一班班组培训学习记录本扉页上这三行字格外引人注目。
循环水篇。翻开内页，许多地方被红笔批改的密密麻麻，乍一看，你会觉得这是哪个学生的家庭作业。的确，这就是动力一班的“课堂作业”。
一处被批改：“当主油泵的出口压力低，后面‘导致透平转速提不上去’被红笔全部删去，同时用红笔修改为＜0.4MPa，而且辅泵不能自启动” ……
另一处被批改：“必要时加大补水量，适量开启排污阀进行转换降温处理。此条后面加注，此步工艺许可方执行”……
……
原来，安庆石化炼化一体化项目建设中交已进入倒计时，腈纶区域的Ⅱ套循环水即将建成投产，作为公用工程系统，将为后续主装置提供原始开车的全部合格的化工原料。这就要求岗位人员必须要有扎实的业务功底和娴熟的业务操作技能。为此，该部加大培训力度，要求培训形式要百花齐放，动力一班则成为“一枝独秀”。
该班制定了每班一题制度，即由班长出题，循环水岗位人员答题，最重要的是答题不可照本宣科，要以实践带出理论，以理论深化实践。
“我的批改要绝对正确，讲评也要有说服力，这就要求我必须认真‘备课’，要加强自身的业务知识学习，对我们来说，这是双赢的事!”该班班长——出题人陈杭宁如是说。
“我们答题时生搬硬套是要挨批的，有时候，班长会找出其中一条来提问‘为什么’，这就要求我们必须要把工艺搞通，把理论吃透，否则老师是不满意的!”循环水操作工季锡胜笑着说。
目前，该班根据开工建设需要，对循环水岗位人员正在加强即将合并岗位热力站装置的理论实践培训学习。
7月12日，笔者正看到循环水主操杨万松正在做热力站岗位知识的填空题……
“保密材料”“亲情管理”是真爱
你不会相信，在安庆石化公用工程部水质净化场有这样一项制度，那就是各运行班长每月必须用文字对班组成员的思想进行分析形成报告交给作业区主管，如果不交将对其进行考核。
这份思想分析材料不仅要对职工的工作情况、工作态度进行描述分析，同时也要求对其家庭生活、家庭情况进行汇报。当时这项工作实施起来有些困难，班长都认为，这样做像是在打职工的小报告，但是作业区主管告诉他们，我要职工的思想分析并不是要抓职工的“小辫”，而是通过这种形式来了解掌握职工的思想动态，同时配合各运行班长建设性地开展工作。同时，这份思想汇报绝对是“保密材料”。
“保密材料”是水质净化场实施“亲情管理”，以“家”的氛围来增强团队凝聚力的一个点。
“这份‘保密材料’让我们更了解自己的职工和他的家人，”水场领导如是说。
真爱，撑起这个家
“今天是你的生日！……”
“今天你可长尾巴了呀……”
5月21日中午，公用工程部水质净化场的食堂里顿时传来此起彼伏的“祝你生日快乐！”之声。在大家的欢笑声中，一碗长寿面端到了黄丽君的面前，紧接着她收到了这样一条信息：“在这个特别的日子里，我谨代表水质净化场党、政、工、团及全体职工感谢您的辛勤工作，并送上诚挚的祝福，祝您身体健康！阖家欢乐！Happy Birthday To You!”
“昨天是汪平过生日，今天是黄丽君，下一个是谁呀？”
“来，来看看。”
“下个是我！”程阿玲举着手喊道。
“你过的是阴历生日呀，六月初四，还早呢。”
因为偏远，水场有自己的小食堂，在这个小食堂里，职工每个人的生日都张贴上墙，从年头延续到年尾，当天过生日的职工，会吃到一份香喷喷的生日面，一整天，浓浓祝福声不绝耳畔。除此之处水场还结合职工子女年龄小的情况，把每年的元旦、春节活动改成亲子活动，孩子玩的开心，他们的父母更开心，更催生了“映山红团队”、“蓝天先锋队”、“健之队”等个性化班组绰号“活动”。
在这个“家”里，“真爱”一直在静静地流淌……（汪声君）
