插艾叶，挂菖蒲……家家户户过端午。
6月22日，端午节头一天，大街小巷溢满着绿豆糕、粽叶的香气。
此时，在安庆石化培训中心的教室里，安庆石化公用工程部热动作业区职工正在紧张地进行仿真培训的考试。这是对他们近一个月仿真培训的检验，也是近半年多来炼化一体化公用系统新区培训成绩的检验。
平均成绩97.5！经过一天的仿真培训考试，当电脑屏幕上跳出这样的考试成绩后。大伙的脸上笑了，“总算可以安心过端午了！”
热动作业区干部职工心里清楚：这是一次来之不易的仿真培训！
让他们特别感到骄傲的是，这是中石化首套针对水处理仿真开发的培训系统！
这是压力，也是动力！从仿真系统开发建立，到工厂验收、现场验收，所有人都是在摸着石头过河。
热动作业区领导和技术管理人员发扬“以我为主，全面负责”的工作作风，从去年8月，他们就夜以继日地与培训中心及北京东方仿真开发公司开展对接工作。
今年4月中旬，为确保仿真系统质量，由技术和技能操作人员组织成的测试小组赶赴北京，进行工厂验收。
测试小组白天进行系统测试，晚上查阅相关资料。在北京东方仿真联调室一泡了就是12个日夜。
“300来条！”这是测试小组每天反馈给东方仿真公司的修改意见。东方仿真的工作人员说：“这样的认真劲，还是头一回见！”他们被安庆石化人的敬业精神所打动，也跟着加班、熬夜，双方就具体的仿真系统现场画面进行了仔细校对，重复确认，为的就是建立一个完美的仿真操作系统。
摸着石头过河，想走稳走好，就得付出艰辛的努力！
一级做给一级看，一级带着一级干！“我们要职工们认真、努力，我们自身就要付出百倍、千倍！”热动作业区主管说。
作业区领导和技术管理人员每天守在职工们的身边，象你的同学，跟着你一起学习交流，探讨每一个问题。
“DCS画面与现场画面如何做到快速切换？”
“空分空压、化学水处理、循环水处理三大系统都得吃透，落一个都不合格！”
“我们要做就做全流程操作人员！”
……
仿真培训室内，每个人都被浓浓的学习氛围包围着。
“大伙都这么拼命，压力真的很大啊！”48岁的赵宝旺说。仿真培训刚开始时，也让老赵犯了难，因为资源有限，仿真培训不仅时间紧，而且两个人共用一台机子。
看着身边的同事娴熟地操作着，一向开朗的老赵沉默了。苦闷了几天的老赵有了新发现，培训班上几个年轻大学生，在培训教室里掏出自个的笔记本电脑，将操作系统拷到电脑上，下课后还抓紧在那埋头练习。
老赵一看，乐啦！第二天，正逢周末，老赵来到电脑城买了一台笔记本。
为了仿真培训自己花银子买笔记本的，在热动作业区可不是一件新鲜事，廖织、唐熙娟、吴昌琳三个同事也买了新的笔记本电脑。
为了这次仿真培训，热动作业区每一个干部职工都在付出着、奉献着！
是谁说过，汗水是可以打动人的！
今年，这端午的粽子应该格外地香、分外地甜……（李丁玲）
