离职原因千万不要说“薪水太低了”
2024-07-09
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核心提示:面试干货,HR 就喜欢听这样的离职原因。不让老实的化工人别再吃亏!分享如何回答:你为什么离开上一家公司?1:错误回答:薪水太低
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薪水太低,你可能为了更高薪水还会离职。所以hr一般很忌讳。满分回答:过去2年,在公司和领导的帮助下,我在XXX方面的能力有了很大提升,领导对我也很认可,但公司整体队伍比较稳定,我个人再往晋升的机会比较少,我希望能发挥个人的价值,看到贵公司前景不错,所以想过来看看,希望可以找到一个更大的发展平台。满分回答:前公司有较强的加班文化,导致大部分人为了加班而加班,导致整体工作效率被拉低;我个人认为对于化工行业,没有合理的休息及调整,对工作安全状态也是有影响的;当然,我个人并不反对加班,但这种低效的加班,我并不是非常认同。3:错误回答:领导管理能力差,有功不赏,有过让我背锅。满分回答:前公司的工作职责划分比较固定,对于所负责的 xxx 工作,我已经没有什么新知识可以学的了,平时对于公司其他装置的工艺和技术也没接触的机会,我希望职业生涯是一个持续的学习和提升的过程,也想迎接一些新的挑战。4: 错误回答:公司以人员缩编为借口,把我裁掉了。满分回答:前公司当时正在对组织架构和人员编制进行优化,当时也有其他部门领导点名要我,但我觉得自己还是很擅长 xxx 领域的,并且也在这块儿积累了几年经验,想继续发展下去,因此出来看看这个领域内的机会。5: 错误回答:晋升难,专心做事不行,得溜须拍马讨领导欢心才能升职。满分回答:前公司管理比较扁平,虽然一直被领导重用,也做过一些职位代理工作,但职级几年来来一直没有变化。领导也争取过,但由于公司制度等原因,没能通过。所以我想在拥有了比较扎实的一线工作经验的同时,挑战一下更高的职位,比如管理岗,也算是给自己定的一个小目标吧。满分回答:我在之前的公司业绩不错,但因为导致整个团队的工作氛围变得越来越差,内耗较大,我这个人比较简单,就想专注在做事上,所以想找一个氛围好的团队长期发展。满分回答:在过去几年的工作中,我在 xxx 岗位上成长了很多,能学到的知识和技能也基本掌握了,但原公司的发展空间有限,我之前一直对xxx 领域我平时就很关注,也比较看好这个XX未来的发展前景,也曾自学过,对从事这一类的岗位工作还具有一定的信心。贵公司的这个岗位很符合我的预期,希望能够成为其中的一员。上述答案看似完美,但是在这个博弈高度充分的年代,一定要记住凡事无极必反,各大公司的hr也都不是省油的灯,都是千年狐狸,别总聊聊斋。很多hr以及一些公司高管都有自己人脉,背调查一下,很多事情都清楚了。所以大家面对这些问题时,不要太实在,也别太圆滑,参考上述答案同时,偶尔回答几句掏心窝子实话,反而会让hr觉得你更真诚。那种回答的滴水不漏、密不透风的应聘者多少会被给人一种很虚的印象,对于技术岗位面试,往往是想快速了解对方真实情况,方便和自己需求匹配,减少沟通成本,并不是考察你背答案能力,当然也有个别岗位就需要这种能说会道的人才。企业最想了解的情况其实就是:学历、有效项目经验、员工忠诚度、岗位匹配度、员工情商、薪资待遇要求、附加的人际关系等。