离职原因千万不要说“薪水太低了”
2024-07-09
4660核心提示：面试干货，HR 就喜欢听这样的离职原因。不让老实的化工人别再吃亏！分享如何回答:你为什么离开上一家公司？1:错误回答：薪水太低
薪水太低，你可能为了更高薪水还会离职。所以hr一般很忌讳。满分回答：过去2年，在公司和领导的帮助下，我在XXX方面的能力有了很大提升，领导对我也很认可，但公司整体队伍比较稳定，我个人再往晋升的机会比较少，我希望能发挥个人的价值，看到贵公司前景不错，所以想过来看看，希望可以找到一个更大的发展平台。满分回答：前公司有较强的加班文化，导致大部分人为了加班而加班，导致整体工作效率被拉低；我个人认为对于化工行业，没有合理的休息及调整，对工作安全状态也是有影响的；当然，我个人并不反对加班，但这种低效的加班，我并不是非常认同。3:错误回答：领导管理能力差，有功不赏，有过让我背锅。满分回答：前公司的工作职责划分比较固定，对于所负责的 xxx 工作，我已经没有什么新知识可以学的了，平时对于公司其他装置的工艺和技术也没接触的机会，我希望职业生涯是一个持续的学习和提升的过程，也想迎接一些新的挑战。4: 错误回答：公司以人员缩编为借口，把我裁掉了。满分回答：前公司当时正在对组织架构和人员编制进行优化，当时也有其他部门领导点名要我，但我觉得自己还是很擅长 xxx 领域的，并且也在这块儿积累了几年经验，想继续发展下去，因此出来看看这个领域内的机会。5: 错误回答：晋升难，专心做事不行，得溜须拍马讨领导欢心才能升职。满分回答：前公司管理比较扁平，虽然一直被领导重用，也做过一些职位代理工作，但职级几年来来一直没有变化。领导也争取过，但由于公司制度等原因，没能通过。所以我想在拥有了比较扎实的一线工作经验的同时，挑战一下更高的职位，比如管理岗，也算是给自己定的一个小目标吧。满分回答：我在之前的公司业绩不错，但因为导致整个团队的工作氛围变得越来越差，内耗较大，我这个人比较简单，就想专注在做事上，所以想找一个氛围好的团队长期发展。满分回答：在过去几年的工作中，我在 xxx 岗位上成长了很多，能学到的知识和技能也基本掌握了，但原公司的发展空间有限，我之前一直对xxx 领域我平时就很关注，也比较看好这个XX未来的发展前景,也曾自学过，对从事这一类的岗位工作还具有一定的信心。贵公司的这个岗位很符合我的预期，希望能够成为其中的一员。上述答案看似完美，但是在这个博弈高度充分的年代，一定要记住凡事无极必反，各大公司的hr也都不是省油的灯，都是千年狐狸，别总聊聊斋。很多hr以及一些公司高管都有自己人脉，背调查一下，很多事情都清楚了。所以大家面对这些问题时，不要太实在，也别太圆滑，参考上述答案同时，偶尔回答几句掏心窝子实话，反而会让hr觉得你更真诚。那种回答的滴水不漏、密不透风的应聘者多少会被给人一种很虚的印象，对于技术岗位面试，往往是想快速了解对方真实情况，方便和自己需求匹配，减少沟通成本，并不是考察你背答案能力，当然也有个别岗位就需要这种能说会道的人才。企业最想了解的情况其实就是：学历、有效项目经验、员工忠诚度、岗位匹配度、员工情商、薪资待遇要求、附加的人际关系等。
