2022年，面对疫情等不确定因素的影响，苏州安特威阀门有限公司，迎难而上、夯实内功，在研发、营销、供应链等方面均取得显著成绩。
加大研发投入
持续引进高端人才
2022年，安特威继续坚持将销售额的10%用于研发投入，多个研发项目取得重大突破。7月“高效低碳燃气轮机某试验台高温调节阀”通过设计方案评审，对促进航空、电力、船舶等高端装备产业自主发展，保障国家能源安全具有重要意义。此外“智能限位开关”成功完成了样品试制，这是全世界首款支持阀门全生命周期管理和智能化工厂管理的产品。
安特威持续引进研发高端人才，与多所知名高校保持稳定的合作关系，并通过“百万年薪天才少年”“百万培训计划”“百万攻关项目奖”“小改进、大奖励”等措施吸引优秀人才加盟，并助力人才成长。
坚持“以客户为中心”
市场份额节节攀升
2022年，面对疫情的影响，安特威员工竭尽所能为每一位客户提供可靠的产品和及时的服务，在传统的炼油、化工行业取得显著成绩，实现销售逆势增长。同时，安特威经过深入的市场调研，进军锂电、光伏、生物制药、氢能等新领域，并取得多点突破，为2023年新市场全面开花奠定了良好的基础。
“以客户为中心”是安特威的经营方针，更为安特威赢得口碑和荣誉。2022年，安特威成功入围中石油、中化集团供应商名单，并成功中标中石化切断球阀框架协议，技术实力得到广泛认可。此外，安特威入选国家级专精特新“小巨人”企业，获得“江苏机械工业科技进步奖”“石油和化工用户可信赖控制阀品牌”等荣誉。
持续推进“数字化”
供应链建设全面加快
经过多年的数字化改造，安特威的供应链工作在2022年取得了诸多成果：交付能力实现了历史性的突破、3条柔性产线扩建完成、首个智能化蚂蚁分工厂建设完成、人才储备和培养有条不紊地开展。
近年来，安特威一直致力于智能制造转型升级，自主开发的ERP、SRM、PLM、MOS、SQS、APS、BI、OQCS、DDS等十余套软件串联，实现从客户端到供应链端的无缝对接，从采购、交付计划、主计划、设计计划、研发计划、工艺计划、执行计划、委外计划、库存计划、上下料计划、质量控制计划、包装计划、发货计划，到HR的招聘、薪酬、培训、提拔、考评，全面实现IT化作业，无论是产品质量，还是生产和交货速度都极大提升，满足全球范围的客户需求。
展望2023，无论外界如何变化，安特威将坚持站在未来的角度选择方向，秉承“以客户为中心、以奋斗者为本”的经营方针，继续加大研发和数字化改造投入，为客户提供更多、更好的产品。同时，继续重视人才的引进和培养，努力从优秀到卓越，迎接更加美好的未来！
