在企业快速发展、劳动力竞争日益激烈的今天，企业广大女工承担着多种心理压力，这些压力能否正确面对，能否及时、有效地释放，这成为新钢气体公司工会关注的重点。
为了切实关心好女工心理健康，近期，新钢气体公司工会对本厂广大女工的生活、工作及思想状况进行了相关调研，通过调研发现，目前企业女工主要面临着以下几种心理压力：一是工作技能需要不断强化、不断提高的心理压力；二是相夫教子的能力和要求需要不断提高的心理压力；三是消费观念的改变以及消费水平提高带来的心理压力。
为了引导和帮助广大女工释放心理压力，近期，新钢气体公司工会特别举办了一期以厂、车间、班组三级管理人员为主要培训对象的心理疏导专题培训，旨在通过厂、车间、班组三级组织对女工们进行相应的心理疏导，提供积极的心理支持，在此基础上，新钢气体公司工会还通过家庭访谈、举办广大女工喜闻乐见的家庭文化建设活动等方法和途径来释放企业女工的心理压力。
为了更准确、有效地关心好企业广大女工的心理健康，新钢气体公司工会还准备开展相关专题活动，拟请工作技能出色，处理家庭、社会关系较为成功的女工进行“传经送宝”活动，使女工们在面对各种心理压力时尽量少走弯路或不走弯路，让女工们能轻松担起相夫教子的职责，学会如何更好地改善和提高夫妻关系以及感情质量的方法和技巧，同时，新钢气体公司工会还准备今后定期举办一些谈心会、交流会，让广大女工们能互相交流所想、所感、所得，使广大女工能平视压力，认识到压力其实是现代生活和工作的一部分，是一种正常现象。
作为企业思想政治工作的新途径、新方法，新钢气体公司工会将把如何有效疏导当前企业女工心理压力作为重要工作内容来抓，并建立健全相关工作体制，确保能主动、科学、有效地关注企业女工心理健康，使企业每一名女工都能拥有轻松、健康、积极向上的心理环境，为企业、为社会的发展做出广大女工应有的贡献。中国江西网法治频道 (胡周琴 记者 傅海荣 报道)
