“在对装置南管廊刷漆时对安全规定执行不到位，安全带没有高挂低用，当时的心理就是图省事，嫌麻烦，存在侥幸心理，在安全管理人员的劝说下，我已经深刻认识到自己的错误，安全不是为了别人，也不是做给别人看的，完全是为了自己，我为自己的违章行为感到后悔，也感谢同事的提醒，以后一定严格遵守各项安全规定。”在氯化钙事业部装置现场，一场别开生面的违章人员“现身说法”会正在热烈的开展着，两名典型违章人员先后讲述了各自的违章过程及当时的心理活动，以现身说法的方式告诫作业人员减少违章行为。
近期，针对严峻的安全形势，鲁西集团加大安全教育开展力度，鼓励各单位创新安全教育方式，避免枯燥说教，以新形式新思路的安全教育方式助力员工安全意识再提高。各下属单位纷纷响应，开拓思路，通过违章人员现身说法、“一月一主题”事故案例主题警示教育、晨会宣讲台及安全管理反思会等多形式展开教育警示活动。
事业部开展事故案例主题警示活动
据了解，有机硅事业部为做好基层班组岗前安全教育和学习，设置安全生产晨会宣讲台，各班组按照晨会程序分别开展确认身心状态、安全经验分享、安全督查报告学习、交底作业注意事项、安全宣誓等活动，最大限度消除“人的不安全行为”。同时组织召开安全管理反思会，各车间、职能负责人结合近期事业部在高危作业和运行操作过程中暴露出的问题，反思自身在安全工作中的不足，从自我认识、团队管理及下一步的工作计划等方面进行反思调整。
“安全事故的发生，深究原因多数是由作业人员违章造成。解决这一问题的根本还是从思想上转变过来，将要我安全转变为我要安全。希望大家积极行动起来，进行操作或作业活动前，想一想如何使用最安全的方式开展作业，确保自身及共同参与作业人员的安全。切实做到拒绝违章，把安全措施落实到实处。” 在氟材料事业部召开的违章人员沟通交流会上安全总监强调。
此外，各事业部根据各类事故发生的季节性特点每月制定“一月一主题”事故案例主题警示教育计划。首先根据主题收集整理并编制警示教育材料。事业部领导组织全员开展事故案例学习、条幅承诺签字等教育活动，同时开展以当月主题为主的现场隐患排查治理活动。
安全教育是安全生产中的重要环节，也是安全生产的重要保证。为减少和避免安全事故的发生，鲁西集团将进一步加强安全教育的实效性和多样性，抓好安全教育培训工作，营造“人人讲安全、人人都能做到安全”的良好安全文化氛围。
