近两年，为增强广大党员干部立党为公、执政为民的意识和筑牢反腐败防线的决心和信心。安庆石化公用工程部党总支严格按照公司纪委《安庆石化岗位廉业风险评价自查》的工作要求，层层发动，让全体管理人员对各自岗位廉业风险进行评价自查，增强相关人员的免疫力，通过在监管中查找薄弱环节落实防范措施，封堵管理漏洞完善廉洁制度，全面构建作业部惩防体系。
该部按照《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极组织纪检人员参与各项经济活动，加强重点岗位人员的廉政教育，加大合同签订的审查、监管力度，积极疏通职工的意见渠道，并在部网页上、职工交接班室，公布安庆石化“反腐倡廉”举报电话、举报箱，把廉洁文化建设同提高职工的反腐败意识、企业经营发展形势、职工思想政治工作、企业文化建设有机结合起来，促进廉洁文化建设的发展。
其次，该部将廉洁文化建设与党内“争先创优”相结合，以支部目标管理工作为着力点，以廉洁文化建设推动作业部的两个文明建设。通过四个坚持即；坚持中心组学习制度、坚持民主集中制的议事制度、坚持民主生活会制度、坚持干部队伍作风和廉正建设制度。对领导干部和全体党员进行党风党纪、防腐倡廉和群众路线教育。定期进行党风党纪自查，及时召开纪检工作扩大会议和效能监察专题讲座，督促广大党员干部能够“自重、自省、自警、自励”，自觉过好“五关”，保持艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统和作风，加大效能监察的力度，杜绝腐败现象发生。
该部还将廉洁文化建设纳入企业精神文明建设和经济责任制的考核当中，坚持在合同洽淡、废旧物资处理中，严格执行公开、公平、公正的原则，并主动接受群众监督，杜绝各种不必要的工作应酬和财务支出，使各项办公费用大为减少，切实做到了政治过硬、廉洁奉公。
与此同时，该部将廉洁文化建设渗透到安全生产、经营、管理等各个领域，以便更好地服务基层、服务职工群众，营造企业文化的和谐氛围。以加强和改进纪检工作作风为切入点，在职工关注的敏感问题上做了大量、细致工作。秉着慎重、稳妥和公开、公正、公平的原则，党总支一方面加强企业形势宣传和廉洁文化建设，一方面对个别职工进行一人一事的耐心开导、解疑释惑，有效保证了各项工作顺利的进行，赢得职工的理解和支持，既稳定了队伍，又稳定了生产。水质净化场地处偏远，厂班车停运后，职工中夜班的途中存在安全隐患，作业部就督促作业区在办公楼设立了临时休息场所供职工使用，以确保职工的人身安全。该部工会还把在第一时间内去探望生病职工、为患大病职工办理保障金兑付手续、主动为协解人员办理大病医疗互助保障金缴纳手续行成制度化，促进和谐的企业环境。酷暑季节，该部开展“送清凉”活动，拨出经费，购买饮料，部领导亲自组织人员送到各生产一线岗位，以确保职工的安全度夏，尽量为职工解决实际困难，把温暖、爱心、平安送到职工的个人、家庭和岗位上。将廉洁文化建设有机地融入到企业文化中，以廉洁文化建设催开企业安全生产的和谐之花。（汪声君）
