“作为一名老职工、老党员，我们要把这一次学习作为一种境界、一种追求和一种需要，要克服‘年龄大，不愿学“、‘底子薄，不会学’、‘条件差，不能学’等错误观念和认识！”12月27日，安庆石化公用工程部新成立的热动作业区职工韩世煊在装修一新的培训教室里，接受完一天的培训课程后地对笔者说。
安庆石化800万吨/年炼化一体化项目开工建设迎来了安庆石化第三次创业的热潮，炼化一体化公用系统各装置的中交时间是2012年6月30日。仅仅剩下187天，在这187天里，炼油装置处于三年运行周期的末期，不仅要保证现有各装置的安全生产、还要完成装置大修；不仅要完成新区的理论培训、外出培训、仿真培训，还要在现场完成新装置的三查四定。
为做好开工前的培训工作，该部高度重视，全力以赴，确保培训质量，让培训之花在新区尽情绽放。
该部将培训工作质量的好坏，作为对作业部的生产准备和工作能力的一次综合检验，并当作项目能否按期建成投用的关键。要求各专业组及新区作业区负责人，抓好培训，带好队伍。分别建立了新区开工例会制度，技术人员及骨干编著各类教材与方案，并建立新区《培训管理规定》、《培训考核细则》等培训考核与奖惩制度。各专业组及老区作业区负责人，稳定生产，稳定队伍，随时服从部里新区建设新的任务。
另外，该部还营造浓厚的创业宣传氛围，倡导“我去新区我光荣，我在老区部放心”的创业精神和良好的工作状态。加大宣传力度，充分发动职工，教育和引导职工振奋精神，再接再厉，大干180天，打好开工培训和项目建设攻坚战，凝心聚力完成企业的各项任务。（李丁玲 方东旺）
