10月21日，哈电集团召开“筑牢青年精神素养提升工程 推进青年高质量发展”座谈会，认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，贯彻落实集团党委部署，结合落实党建带团建、实施青年精神素养提升工程，谋划部署公司下一步青年工作。哈电集团党委副书记、董事张英健出席会议并讲话。
张英健指出
集团党委高度重视青年工作，研究制定《哈电集团党委关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》《哈电集团青年精神素养提升工程实施方案》等工作文件，召开专题会议对青年精神素养提升工程进行动员部署，不断加强对青年队伍建设的全过程领导。各所属单位党组织按照集团党委工作部署，认真落实党建带团建责任、积极推动实施青年精神素养提升工程，青年队伍建设取得阶段性成效。
张英健强调
要坚持党管青年，着力打造听党话、跟党走的青年队伍。要扎实推动实施青年精神素养提升工程，准确把握青年工作特点，加强青年思想政治引领，引导青年担当时代重任，教育引导青年深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持党建带团建，着力打造党的合格助手和后备军。要认真落实《哈电集团党委关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》，把牢方向，带好团青思想政治建设；夯实基础，带好团青基层组织建设；突出关键，带好团青队伍建设；注重实效，带好团青作用发挥，努力开创公司党建带团建工作新局面。要坚持系统观念，着力打牢青年高质量发展的组织保障。要坚持大抓基层的鲜明导向，高度重视基层党建工作，积极推进党建工作与生产经营深度融合，进一步压实党建工作责任，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各项短板，持续提高党的建设质量，为青年高质量发展提供坚强的组织保障。
张英健要求
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，坚持党建带团建，深入实施青年精神素养提升工程，扎实推进公司青年高质量发展，为集团公司围绕“三个系统”战略布局、加快推进“三商”转型、实施“三步走”战略安排汇聚磅礴的青春力量，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。
哈电集团总经理助理张锐主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。集团团委通报了公司青年思想状况调查有关情况。锅炉公司、汽轮机公司、电机公司、国际公司、佳电股份、重装公司党委有关负责同志分别介绍了深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述、实施青年精神素养提升工程等工作情况。
哈电集团总经理助理刘清勇，党委办公室、党委组织部、党群工作部、集团团委有关负责同志，各所属企业党组织有关负责同志、党群部门负责同志、团委书记在主会场和视频分会场参加会议。
各单位发言概要
锅炉公司党委
锅炉公司自启动青年精神素养提升工程以来，坚持党建引领，强化思想建设，抓质量促提升，为公司高质量发展打造一支信得过、靠得住、过得硬的突击队和生力军。突出政治引领，着力打造高素质人才队伍。以深化青年精神素养提升工程为契机，扎实组织专题学习，帮助青年群体树立正确的信仰，坚定公司发展的信心；加强形势任务教育，增强青年群体对企业的认同感和归属感。突出责任引领，在实践中提升青年职工的岗位技能和工作水平。建立完善跨单位、跨部门之间的学习和交流模式，培养复合型人才；拓宽青年职工的晋升渠道，提升工作积极性和成就感。突出队伍建设，提升两级团组织凝聚力。创新活动载体，指导两级团组织完善团内工作和活动形式，加强与基层团组织的沟通和交流，不断完善和提高锅炉公司共青团工作水平。
汽轮机公司党委
汽轮机公司拥有1221名青年，他们的未来将直接关乎到企业的未来。作为企业党组织，深刻认识党的青年工作重大意义，切实有效开展好青年工作，把青年工作作为企业战略发展规划的重要因素；持续开展好青年精神素养提升工程，通过第一阶段工作的有效开展，公司青年在行为规范、爱岗敬业、无私奉献等方面均有了显著提升，充分激发了青年踔厉奋发、勇毅前行斗志，有力助推公司全面完成年度任务目标；高度重视青年反映的意见建议，全面抓好青年个人发展、稳才留才、关心关爱、培训教育等工作。汽轮机公司党委将深入学习贯彻党的二十大精神，按照集团党委各项工作要求，切实开展好青年工作，引领青年发展，凝聚青年力量，团结带领广大青年在公司高质量发展中展现青年风采、贡献青春力量。
电机公司党委
自哈电集团青年精神素养提升工程实施以来，电机公司党委高度重视，党委会专题听取工作汇报，研究制定了有针对性的落实措施、责任单位和时间计划，以“增强做中国人的志气、骨气、底气”为主题，从培养哈电高质量发展青年队伍和未来事业接班人的高度，统筹推进青年精神素养提升工程各项任务。一是加强党建带团建，确保青年精神素养提升工程高质量推进；二是深入开展理论学习和实践教育，为党的青年工作铸牢思想根基；三是关心关注青年成长和思想动态，为青年健康发展提供坚强保障。电机公司党委将进一步加强党对青年工作的领导，以青年精神素养提升工程为契机，在团员青年的思想教育上，在年轻干部队伍建设、青年人才梯队建设上，发挥党管人才作用，为青年成长提供组织保障。
国际公司党委
国际公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述精神，打好党建带团建组合拳，持续加强对青年工作的全过程领导。强化政治引领，构建导学、讲学、研学、比学、践学、督学“六位一体”学习体系，通过党课、团课、宣讲、学习材料推动青年理论学习常态化，广大青年听党话、跟党走的信念更加坚定。搭建服务平台，开展青年思想调研、青年员工座谈会，找准青年工作着力点，通过“青马工程”、业务培训、年轻干部选拔等方式为青年成长成才保驾护航，广大青年干事创业的本领显著提升。坚持融入中心，以党建载体工程为引领，围绕重点项目、重点工程创建“号手岗队”，聚焦“急难险重”任务立项攻关，青年生力军和突击队的作用得到有效发挥。下一步，国际公司党委将把青年工作作为战略性工作来抓，引导广大青年在加快推进集团公司“三商”转型中展现新作为。
佳电股份党委
佳电股份党委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，扎实推进青年精神素养提升工程走深走实。一是夯实理论基础，筑牢思想根基。围绕党的十九大、二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，持续强化青年理论学习，赓续红色血脉，厚植爱国情怀。二是提升青工技能，练就过硬本领。以技能比武、“五小”创新、“名师带高徒”等载体为抓手，激发青年职工创新创效的积极性和主动性，营造浓厚的比学赶超氛围。三是擦亮“青”字品牌，发挥生力军突击队作用。深入开展“号手岗队”创建，鼓励青年参与到“三级书记抓质量”“揭榜挂帅”等党建载体工程中来，引领青年投身企业高质量发展实践。下一步，佳电股份党委将持续发挥党的政治引领作用，以党建带团建，紧扣“引才、用才、育才、留才、励才”的工作主线，扎实做好青年人才培养工作，为企业高质量发展蓄满青春动能。
重装公司党委
重装公司党委严格落实集团党委关于党建带团建和青年精神素养提升工程的安排部署，始终把青年工作摆在关系企业发展的重要位置研究、部署、推动，坚持党委领导、团委推动，同向发力、精准施策，扎实推进青年精神素养提升工程落实落地见效。强化政治引领，通过党委书记讲好“第一课”、团组织书记讲好“专题课”、红色基地“沉浸式”教育和公益活动“实践课”，不断加强青年理想信念教育。强化组织保障，明确青年精神素养提升工程26项具体任务安排，青年工作考核结果与干部考核联动，层层压实责任。强化岗位建功，引领青年围绕中心、服务大局，聚焦公司高质量发展各项重点工作，以青年之力助推生产经营，以青年之姿助力抗击疫情、以青年之智推动创新创效、以青年之势加快成长成才。
