7月27日，在聊城市召开的市委人才工作会议上，宣布了首届“水城英才”奖励人选名单，并为24名获奖者颁发荣誉证书。鲁西集团黄孝鹏获得产业技能类“水城英才”称号。
“水城英才”推荐评选活动是聊城市首次举办，市委宣传部、教育体育局、市人力资源和社会保障局等部门按类别组织开展，包括产业创新类、科技创业类、经营管理类、产业技能类9个类别，每个类别1-3人共计24人，“产业技能类”水城英才全市仅有3人，黄孝鹏名列其中。
黄孝鹏获得“水城英才”，不是偶然，而是鲁西集团重视人才、培养人才的结果。他有着与其他高技能人才一样的品质，善于在平凡的岗位上创新，攻坚克难，创造发明，解决项目建设技术难题。解决了镍材、钛材、锆材、钽材等有色金属换热器设备换热管焊接技术难题，实现了角焊缝焊接，保证了换热器的焊接质量。对大型镍基双管板换热器，内管板开槽结构进行改进，解决了换热器胀接泄漏难题，设备开车后运行效果良好，该设备制作技术获得了国家发明专利。同时不断的进行技术革新，降低生产成本。对换热管内缩焊接接头形式进行了优化，解决了抛光精度Ra0.1焊缝易泄漏的问题，节约制作成本400余万元。他还言传身教，培养优秀专业人才，所带领20名焊工参加上级大赛，6人获得一等奖，并连续荣获团体一等奖；所培养的徒弟中有9名技师，6名高级技师，其中4人获得了富民兴聊、聊城市首席技师和水城工匠等荣誉称号。
据了解，鲁西集团为培养高技能人才，创造了优良的环境。专门建立了员工培训实训基地，为员工搭建实训平台。由国家、省、市技术能手、首席技师、高级技师组建培训师队伍，指导员工技能培训。实施“训鉴赛”一体化，以鉴促学、以赛促提升。制定激励机制，对竞赛获奖选手进行持续奖励。一系列的措施，促进员工尤其是年轻员工不断成长，提升自己的技能水平和业务水平，在本职岗位上做出了优异的成绩。
正是因为鲁西集团营造了优良的氛围和条件，涌现出了大批优秀青年高技能人才。企业将继续培训培养工匠型高技能人才，促进企业的高质量发展，为国家制造强国做出积极的努力和贡献。
