新年伊始，万象更新。此时，鲁西集团正全力推动安全文化建设专项行动，提倡各下属单位不局限于展板、上墙、挂牌等单一方式，创新展现形式和方法，多种形式相结合建设特色安全文化。
据了解，为促进安全管理提升，营造良好的安全文化氛围，切实起到宣传、教育、警示作用，鲁西集团成立了安全文化和目视化分委会，指导和辅导开展安全文化的各项工作。同时编制安全文化和目视化分委会管理章程、下发开展安全文化建设专项行动方案，并组织实施。各下属事业部则通过制作安全文化手册、宣传海报、开展安全文化主题演讲、播放安全文化视频、辨识安全文化展板需求等多种形式开展安全文化建设活动。
氯化苄事业部为员工发放职业病宣传手册
在氯化苄事业部操作室，每位员工手中都有一本职业病宣传手册。手册内对事业部职业危害因素及防治知识进行了详细介绍，同时安全管理员现场演示个人防护用品的穿戴方法，加强了员工对职业病防治知识的学习了解。氟材料事业部则辨识现场各区域劳动防护用品需求，统一制作劳动防护用品使用手册，进行防护规范宣传教育，倡导大家让“防护规范成为一种习惯”。
氯化苄事业部装置区安全文化展板
走进聚酰胺事业部主控楼，大厅内公共区域的显示屏正在循环播放《典型事故案例》、《安全生产法》、《刑法修正案》等安全文化内容。“视频内对新《安全生产法》的修正部分进行了详细讲解，帮助我们答疑解惑的同时，增长了法律知识。这一个个的安全事故也是触目惊心，它让员工直接感受事故、刺激感官加深印象，督促员工们时刻保持安全警惕。”聚酰胺事业部安全管理员表示。此外，为强化安全生产宣传教育，杜绝“三违”现象发生，聚酰胺事业部还组织开展了新版《鲁西十大安全禁令》主题演讲活动，通过演讲表达员工对安全文化的理解，提高大家对安全文化的认知。
与此同时，各单位重新对现有展板的实用性及完整性进行辨识，辨识增加PPE 穿戴标准和要求展板、设备操作标准化展板，重大风险点干部管理岗展板及双体系风险点四色图、风险点风险信息公告栏等多项展板需求。
鲁西集团通过多种形式开展安全文化建设工作，使员工安全行为、安全思想与企业文化形成有效统一，从而进一步提高了员工安全意识，为企业发展提供了强大且持久的安全文化支撑。
