1月上旬，共青团山东省委、山东省应急管理厅联合下发《关于认定2021年度山东省青年安全生产示范岗创建成果的通知》，鲁西集团聚碳酸酯事业部挤出单元获得2021年度“山东省青年安全生产示范岗”荣誉称号。
聚碳酸酯挤出单元为聚碳酸酯生产过程重要工序，主要是将聚碳酸酯薄片根据不同助剂加工成各种生产产品，应用于航空材料、汽车工业、薄膜、防弹玻璃等行业。该单元现有员工35人，青年职工人数占比97%。单元内全员持有安全上岗操作证，特种作业人员持证率100%。
积极创建安全生产环境。为响应“落实安全责任，推动安全发展”的活动主题，聚碳酸酯挤出单元发动全员进行主题安全宣誓签字活动，要求每一位员工认真履行个人安全职责。同时开展了主题为“落实消防责任，防范安全风险”的消防宣传月宣誓签字活动，各级领导层依次进行发言，列举事故案例，阐明消防安全的重要性，使“安全第一，预防为主”的观念深入人心。在每一项作业活动中，签订自保互保卡，互相监督，履行安全生产责任。加大对新《安全生产法》的学习宣贯，张贴宣传标语，举行安全宣誓，对安全法进行全员讲解，普及安全知识，弘扬安全文化。
提升安全生产技能水平。聚碳酸酯挤出单元借助年度安全生产月，消防安全宣传月等特定日期，组织人员进行安全班组活动，以观看视频，制作培训课件，集中学习、讨论等方式，学习相关案例及操作注意事项。开展安全法律法规知识竞赛，劳动防护用品正确检查及使用、消防应急知识竞赛等多个相关主题知识竞赛。开展了着火事故、中毒事故等10次应急演练活动，人员参训率为100%，通过岗位练兵活动，能够很好的提升人员应急处置能力。通过学习新《安全生产法》内容，将安全文化结合实际制作成安全文化宣传墙、安全文化展板，供员工随时学习。以企业智慧园区平台为载体，制作二维码，随时对学到的知识进行验证，真正让安全生产理念入脑入心。高标准开展隐患排查，高质量推动问题整改，强化源头治理，持续提升安全生产保障能力。
激发安全生产创新活力。结合新《安全生产法》相关内容，鼓励单位全体青年员工发挥创新精神，集思广益，并且查阅相关资料，经过多次商讨及反复研究，最终确定了以物料自动输送方式替代人员接触热物料作业方式。围绕安全生产开展“挤出机真空装置改进，减少人员作业频率”、“聚碳辅料加入方式改进，消除人员职业病危害”等创新型安全攻关活动，共计消除频繁作业7项，安全风险下降80%。同时鼓励人员上报创新建议及议案，提报创新60余项，岗位提报率100%。通过创新实施，有效地解决了粉尘治理、噪声治理等环保问题，降低了人员职业病危害。
规范安全生产管理机制。以“岗位达标，创优争先”为目标，以“企业规章，岗位规范”为标准，制订详细创建计划保证创建顺利进行。不断完善岗位责任制，强化管理，狠抓落实，责任到人。根据单位员工的不同岗位，结合新《安全生产法》，分别制定贴合其岗位实际情况的安全生产责任制，并传达到每位员工。将各项工作任务落实到每个责任人，同时为全面推进事故隐患排查治理，增强安全生产工作合力。成立以车间主管为领导，成员为各级管理员的安全督查小组，每日对现场生产情况进行检查，落实安全措施，明确安全责任，确保安生生产措施落到实处。制定岗位隐患排查治理制度，明确要求全员进行隐患排查，同时实行“stop”观察卡制，让员工对身边的违章行为及时制止并记录，举一反三的进行辨识。全体员工签订安全生产责任书，明确员工责任、各司其责、密切合作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格按照操作规程和作业指导书进行岗位操作，积极开展岗位风险辨识，及时自查自改，确保了创建目标的顺利实现。
