要打造“高度负责任，高度受尊敬”的企业,需要每位员工的努力。责任感并不仅仅是企业的事情，企业的所有事情最终都要落实到每个员工身上，使命感是员工前进的永恒动力。中国有句古话：“天下兴亡，匹夫有责。”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责，最终企业也要对社会负责，从而形成企业的社会责任感。企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者，这些都是企业应该具有的目标，也可以说是企业的使命。一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，把“报国为民”的核心价值观优势转化为企业的核心竞争力，把“无私奉献”的思想境界优势转化为企业的核心竞争力，把“精细管理”的企业文化优势转化为企业的核心竞争力、把“高度负责”的企业形象优势转化为企业的核心竞争力，那么这个企业最终一定会有大的发展。
就我们本职工作来讲，首先要在员工中弘扬“干好自己的工作,热爱自己的岗位,尊重自己企业”的良好风尚，同时要切实维护职工合法权益,建立和谐稳定的干群关系,努力营造“心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面，努力打造“负责任，受尊敬”的干部和员工，激发大家把工作干得更好更细的信心和决心,并以自己的实际行动为企业节约一滴油、一度电、一滴水、一张纸。另外,在与客户打交道及日常生活中,要体现出中石化员工高素质、负责任、诚实守信的品行,积极参与公益事业,始终牢记我们中石化员工不仅要负起经济责任,还要负起政治责任和社会责任。只有如此,才能真正实现“打造高度负责高度受尊敬企业”的目标。
要想安庆石化好，除了自身努力外，还要有良好的社会环境。这就需要我们始终树立良好的企业形象，证明我们不仅是负责任的，而且是有竞争力的，安庆石化要打造“高度受尊敬”的企业，就要认真贯彻落实集团公司党组要求，正确对待社会舆论监督，主动做好社会舆论引导和预期管理，自觉维护公司形象；就要以科学管理理念为指导，在全体干部职工中牢固树立安全意识，确保职工人身安全和装置安全运行；就要在环境保护上下大力气整改和处理,避免各种环境污染；同时受人尊敬的企业应当坚持以人为本,为员工负责。只有企业员工发自内心的支持和维护企业形象,才能从根本上改变企业的面貌,实现良性发展。
践行承诺是打造“高度负责任、高度受尊敬”企业的必由之路。“每一滴油都是承诺”，是中国石化对全社会作出的庄重承诺，也是对中国石化“质量永远领先一步”的质量方针和“质优量足，客户满意”的质量目标的诠释，激动着安庆石化职工的心。他们积极投入以此为主题的社会责任实践活动，让消费者在放心用好自己所提供的每一滴油、每一个产品、每一项服务的同时，也享受着由高度负责任而带来的高度受尊敬的快乐。
安庆石化储运部 费国萍
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